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¿Quiénes somos?
- Una pyme independiente con un crecimiento dinámico y constante desde su creación en 2011
- Una empresa en la que cada uno es tan importante como su misión
- Gestión horizontal donde cada uno es el líder de sus propios proyectos y donde se valora la iniciativa
- Una empresa ágil y orientada a las soluciones, centrada en la satisfacción del cliente y del candidato
- Equipos que comparten una cultura común: Agilidad, humanidad y actitud
¡Tenemos una personalidad sencilla, sensata, servicial, jovial y festiva!<
¡Nuestros valores!
Desde su creación, Adsearch ha desarrollado una cultura única a la que cada Adsearcher se adhiere y contribuye. La cultura de Adsearch se basa en 3 conceptos clave:
Agilidad
Escuchamos siempre a los clientes y candidatos, pensamos “fuera de la caja”, somos receptivos, orientados a las soluciones y orientados a los resultados.
Humano
Nos centramos en las personas en lugar de en los procesos, fomentamos la autonomía, damos prioridad al enriquecimiento personal, permitimos que todos sean ellos mismos, valoramos las diferencias.
Actitud
Tenemos sentido del humor, no nos tomamos demasiado en serio a nosotros mismos, creamos relaciones de confianza, nos mantenemos unidos, ¡nos tomamos siempre tiempo para celebrar!
Nuestras profesiones y trayectorias profesionales
Tareas :
- Comprender y analizar las necesidades y expectativas del Cliente en colaboración con el Consultor
- Buscar, identificar y conocer talentos potenciales
- Acompañar y ayudar a sus Talentos a lo largo de su carrera profesional
Habilidades sociales : Amabilidad – Perseverancia – Curiosidad – Imparcialidad – Habilidades organizativas
Desarrollo profesional en Adsearch: Consultor de contratación
Tareas :
- Implementar su estrategia de ventas: buscar, apoyar e identificar las necesidades de contratación, perfiles de alta/media dirección, de empresas (micropymes, pymes, ETI y grandes grupos) en su sector y/o universo empresarial.
- Buscar, evaluar, orientar y retener a sus candidatos a lo largo de su carrera profesional, incluso después de la colocación.
- Compaginar las necesidades de sus clientes con las competencias (conocimientos y habilidades interpersonales) de sus Talentos, proporcionándoles asesoramiento personalizado y de alta calidad.
Habilidades sociales: Habilidades interpersonales – Ambición – Curiosidad – Autonomía – Perseverancia
Desarrollo profesional en Adsearch Consultor de contratación sénior
Tareas :
- Implementar su estrategia de ventas: buscar, apoyar e identificar las necesidades de contratación, perfiles de alta/media dirección, de empresas (micropymes, pymes, ETI y grandes grupos) en su sector y/o universo empresarial.
- Buscar, evaluar, orientar y retener a sus candidatos a lo largo de su carrera profesional, incluso después de la colocación
- Compaginar las necesidades de sus clientes con las competencias (conocimientos y habilidades interpersonales) de sus talentos, proporcionándoles asesoramiento personalizado y de alta calidad.
Habilidades sociales Buenas habilidades interpersonales – Ambición – Espíritu emprendedor – Autonomía – Perseverancia
Desarrollo profesional en Adsearch Manager comercial o Manager
Tareas :
- Capacitar, apoyar y gestionar a su equipo de consultores de contratación
- Implementar una estrategia de ventas: buscar, apoyar e identificar las necesidades de contratación – Perfiles de alta/media dirección – de empresas (micropymes, pymes, ETI y grandes grupos) en su sector y/o universo empresarial.
- Buscar, evaluar, orientar y retener a sus candidatos a lo largo de sus carreras profesionales, incluso después de la colocación.
- Compaginar las necesidades de sus clientes con las competencias (conocimientos y habilidades interpersonales) de sus talentos, proporcionándoles asesoramiento personalizado y de alta calidad.
Habilidades sociales Liderazgo, espíritu emprendedor, amabilidad, escucha, disponibilidad
Desarrollo profesional en Adsearch Manager Senior
Tareas :
- Capacitar, apoyar y gestionar su(s) equipo(s)
- Implementar una estrategia de ventas: buscar, apoyar e identificar las necesidades de contratación – Perfiles de alta/media dirección – de empresas (micropymes, pymes, ETI y grandes grupos) en su sector y/o universo empresarial.
- Buscar, evaluar, orientar y retener a sus candidatos de acuerdo con sus carreras profesionales, incluso después de la colocación.
- Compaginar las necesidades de sus clientes con las competencias (conocimientos y habilidades interpersonales) de sus Talentos, proporcionándoles asesoramiento personalizado y de alta calidad.
Habilidades sociales : Liderazgo – Espíritu emprendedor – Empatía – Escucha – Disponibilidad
Desarrollo profesional en Adsearch : Manager Ejecutivo(a) o Business Ejecutivo(a)
Tareas :
- Preparar una estrategia para su perímetro: desarrollo, innovación, consolidación
- Garantizar la implementación adecuada de la estrategia corporativa
- Formar, apoyar y gestionar sus equipos
Habilidades sociales : Liderazgo – Escucha y disponibilidad – Espíritu emprendedor – Comunicación – Amabilidad
Tareas :
- Gestionar la actividad de ventas y la contratación
- Apoyar a la Unidad de cuentas clave en la identificación e implementación de cuentas clave
- Capacitar, asesorar y apoyar a los consultores de contratación para mejorar su experiencia en el sector y/o en el negocio
Soft-Skills : Espíritu emprendedor – Ambición – Autonomía – Habilidades relacionales – Diplomacia
Desarrollo profesional en Adsearch : Business Ejecutivo(a)
Tareas :
- Gestionar la actividad de ventas y la contratación
- Apoyar a la Unidad de cuentas clave en la identificación e implementación de cuentas clave
- Capacitar, asesorar y apoyar a los consultores de contratación para mejorar su experiencia en el sector y/o en el negocio.
- Establecer una estrategia de desarrollo grupal para su área de experiencia
Habilidades sociales : Espíritu emprendedor – Ambición – Autonomía – Habilidades relacionales – Diplomacia
