Agencia de contratación y consultoría : un aliado para los clientes y un «agente» para los candidatos
En un momento en el que la guerra por el talento se recrudece, es vital que las empresas confíen en expertos para encontrar «al candidato adecuado». En este contexto dinámico, las agencias de contratación desempeñan un papel esencial a la hora de facilitar el encuentro entre las empresas que buscan talento y los profesionales que buscan oportunidades.
En este artículo, exploramos el papel crucial de las agencias de contratación con Sabrina Deboever, Directora Ejecutiva de Adsearch, que destacará su contribución a la prosperidad empresarial y al desarrollo profesional individual.
« Aunque parezca sencillo contratar, encontrar al empleado que cumpla todos los requisitos y que encuentre naturalmente su lugar en la empresa es más complicado de lo que parece. Cuando recurre a los servicios de una consultoría de contratación, puede estar seguro de que le acompañará un gran aliado y un experto especializado en su campo . » dice Sabrina Deboever.
Experiencia sectorial y asesoramiento estratégico
Para las empresas, las agencias de contratación son verdaderos aliados que les facilitan el proceso de contratación y les ahorran un tiempo precioso.
La experiencia de las empresas tiene varias facetas:
- Experiencia en una amplia gama de sectores empresariales
- Herramienta de contratación disponible
- Especialización
- Ahorre tiempo: externalice procesos y contratos
- Eficiencia
- Objetivos precisos
- Punto de contacto único
- Asesoramiento a medida
- Visibilidad del mercado: perfiles, remuneración, tendencias
- Incorporar candidatos que no son visibles para los clientes
Encontrar EL mejor talento
Los empleados están en el centro de las preocupaciones de toda empresa y encontrar nuevos talentos es uno de los principales retos para RR. HH. y directivos. Nuestras agencias de contratación se consideran verdaderos «artesanos modernos» en los que el elemento humano está en el centro de todo.
«Cambiar vidas es lo que hacemos cada día» – como dice Sabrina, encontrar el mejor talento es un reto que todos nuestros empleados asumen cada día.
Gracias a su profundo conocimiento de los mercados y sectores, son capaces de identificar las competencias necesarias para responder a las necesidades específicas de las empresas.
Para los candidatos, el papel de la consultora también es :
- Apoyar las carreras profesionales
- « Coaching »
- Posicionarse como experto y asesor
- Darles mayor visibilidad a su perfil
- Acceso a un abanico más amplio de oportunidades
- Cambiar vidas
« Las agencias de contratación y selección de personal ofrecen a los candidatos una amplia gama de oportunidades y permiten a las empresas asegurar su proceso de contratación, con candidatos comprometidos a largo plazo. » dice Sabrina.
Su papel va mucho más allá de poner en contacto a empresas y candidatos. Aportan valor añadido identificando talentos, acelerando los procesos de contratación y ofreciendo conocimientos sectoriales. Como socios estratégicos, las agencias de contratación contribuyen significativamente al crecimiento de las empresas y al avance de las carreras profesionales.