¿CUÁLES SON LAS SOLUCIONES A LAS DIFICULTADES DE CONTRATACIÓN?
84 %
Hoy en día, las dificultades de la contratación son tan grandes como siempre. El número de contrataciones fue récord en 2022 y seguirá siendo así en 2023, aunque la situación económica pueda provocar una desaceleración.
Hoy en día, el 84% de los gerentes de pymes se enfrentan a dificultades de contratación.
¿Cómo podemos adaptarnos a las nuevas necesidades?
OBSERVACIÓN Y NECESIDADES
Hoy en día, las dificultades de la contratación son tan grandes como siempre. El número de contrataciones fue récord en 2022 y seguirá siendo muy alto en 2023, aunque la situación económica pueda provocar una desaceleración.
El proceso de contratación y el atractivo y la retención de los empleados son cuestiones vinculadas. Es importante que las empresas incluyan estos temas en su estrategia de contratación.
Cada año, las necesidades de los empleados cambian. De acuerdo con la encuesta EY 2022 Work Reimagined,
3 criterios dominan la búsqueda de un nuevo trabajo:
- La posibilidad de un aumento del salario total.
- Flexibilidad de horario laboral y ubicación.
- Mejor desarrollo profesional.
Por ejemplo, según la encuesta EY Global 2023*, hoy en día el 80 % de los empleados quieren teletrabajar al menos dos días a la semana.
FORMAS DE ADAPTARSE
Nuestras recomendaciones para ayudarlo/la a contratar y retener a sus empleados:
- Mayor flexibilidad (teletrabajo, semanas laborales flexibles, etc.).
- Bienestar en el trabajo (servicios internos, etc.).
- Más colaboración (proximidad gerencial, encuestas de satisfacción, proyectos internos, etc.).
- Más perspectivas para el desarrollo profesional (visibilidad sobre la posible progresión).
- Dar más significado a las acciones y la visión de la empresa.
Nuestros expertos en contratación están a su lado para ayudarlo/la y asesorarlo/la sobre estos problemas de RR. HH.
Y USTED, ¿QUÉ OPINA DE ADAPTARSE A LAS NECESIDADES DE LA SOCIEDAD?
Nuestros expertos en consultoría de RR. HH. están a su disposición para comentar, evaluar, asesorar y mejorar el atractivo de su oferta.
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