Abogado Laboralista

Tus principales responsabilidades :

1. Asesoría a trabajadores (cliente individual):
2. Representan a personas físicas (empleados, ex empleados) en conflictos laborales.
3. No trabajan para empresas ni recursos humanos, sino directamente con los trabajadores.
4. Gestión integral del caso:
5. El abogado se encarga directamente de todas las etapas del proceso:
6. Asesoramiento inicial
7. Negociaciones previas
8. Redacción de demandas
9. Presentación en el SMAC o CMAC (conciliación laboral)
10. Juicio laboral (Juzgado de lo Social)
11. Casos comunes que manejan:
12. Despidos improcedentes o nulos
13. Reclamaciones de cantidad (salarios, horas extra)
14. Incapacidades laborales
15. Modificaciones sustanciales de condiciones
16. Acoso laboral (mobbing)
17. Sanciones disciplinarias
18. Relación directa con el cliente:
19. El trato es cercano, ya que se representa al trabajador, que muchas veces está en una situación delicada.
20. Se requiere empatía, pero también firmeza técnica.

• Experiencia:
• Entre 3 a 6 años de experiencia en Derecho Laboral (preferentemente siempre del lado del trabajador).